Oct 19, 2020
閆同柱陳威如曹仰鋒從工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)視角解...
閆同柱陳威如曹仰鋒
---從工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)視角解讀《平臺(tái)化管理》
（上）
2017
喜訊：首量科技兩化融合管理體系貫標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定順利通過(guò)
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喜訊：首量科技兩化融合管理體系貫標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定順利通過(guò)
2017
有原則，沒(méi)規(guī)則，你的企業(yè)永遠(yuǎn)做不大！
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有原則，沒(méi)規(guī)則，你的企業(yè)永遠(yuǎn)做不大！
原創(chuàng) 2016-12-26
看下面幾種情況，你們公司有沒(méi)有？1、老板喊累，說(shuō)員工沒(méi)能力、不用心，員工說(shuō)老板不放權(quán)。2、老板不在，大
2017
這樣打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
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導(dǎo) 語(yǔ) 給員工自主權(quán)是讓員工按照自己的思維去完成工作，取代以往的指令型管理，但這并不意味著管理者把責(zé)任全部推卸到員工身上，而是要在關(guān)注
2017
一個(gè)企業(yè)的最大危機(jī)，就是員工都變成了“沉默的大多數(shù)”
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雖然很多人都覺(jué)得工作中遇到問(wèn)題應(yīng)該表達(dá)出來(lái)，但是其實(shí)很少有人真正做到?？梢钥纯醋罱{(diào)查的一些案例：
“有個(gè)助理最近總是跟人對(duì)著干，大家碰到
2017
管理者在“人力成本管控”上的三大偏差
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導(dǎo) 語(yǔ)
企業(yè)管理者們常常宣揚(yáng)“人力資源”“人力資本”的重要性，但很顯然我們還沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到“資源”和“資本&
2017
喜訊：中國(guó)PPP基金戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目第一階段順利結(jié)束
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喜訊：中國(guó)PPP基金戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目第一階段順利結(jié)束
2017
喜訊：中國(guó)航天科技集團(tuán)下屬單位管理改革咨詢項(xiàng)目第二階段順利結(jié)束
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喜訊：中國(guó)航天科技集團(tuán)下屬單位管理改革咨詢項(xiàng)目第二階段順利結(jié)束
2017
油氣體制改革方案出臺(tái) 多元化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將成趨勢(shì)
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近日，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于深化石油天然氣體制改革的若干意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱意見(jiàn))，明確了深化石油天然氣體制改革的指導(dǎo)思想、基本原則、總體思路
