Oct 19, 2020
閆同柱陳威如曹仰鋒從工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)視角解...
閆同柱陳威如曹仰鋒
---從工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)視角解讀《平臺化管理》
（上）
2017
喜訊：陜西省某能源化工公司管理咨詢項目第二期順利結(jié)束
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喜訊：陜西省某能源化工公司管理咨詢項目第二期順利結(jié)束
2017
流程 | 評價流程設(shè)計優(yōu)劣的維度及標準（實打?qū)嵏韶洠?/h1>
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導讀 | 在討論流程設(shè)計優(yōu)劣的標準之前，首先需要簡單澄清一下流程的基本概念，即需要掌握什么是流程、什么不是流程、流程有什么作用等等。在理解流程的內(nèi)涵后，下面關(guān)于流程設(shè)計
2017
獨家探秘國企改革基金丨國有資本投資、運營公司為何選擇基金模式？(轉(zhuǎn)載）
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2016年已經(jīng)收官。這一年的國資國企改革成果可圈可點：政策框架體系基本形成；各項改革試點穩(wěn)步推進。正常情況下，2017年各個領(lǐng)域的成效均將次第顯現(xiàn)。2016
2017
喜訊：中國專利技術(shù)開發(fā)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型項目第二階段順利結(jié)束
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喜訊：中國專利技術(shù)開發(fā)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型項目第二階段順利結(jié)束
2017
喜訊：中國專利技術(shù)開發(fā)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型項目第二階段順利結(jié)束
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2017
喜訊：中國PPP基金戰(zhàn)略規(guī)劃項目中標
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喜訊：中國PPP基金戰(zhàn)略規(guī)劃項目中標
2017
喜訊：中國PPP基金戰(zhàn)略規(guī)劃項目中標
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2017
喜訊：河北承德露露股份有限公司順利獲得兩化融合管理體系證書
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喜訊：河北承德露露股份有限公司順利獲得兩化融合管理體系證書
2017
比北京房價更意外的事將連續(xù)發(fā)生，留給你的時間不多了
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我講的是一個關(guān)于“不確定”的故事，一個跟每個人有關(guān)的一連串意外，以及，因一連串意外我們不得不做出的調(diào)整。 C先生的時代隱喻 前段
2017
喜訊：北京智芯微電子科技有限公司順利獲得兩化融合管理體系證書
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2017
喜報：福建某食品企業(yè)咨詢項目順利驗收
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2017
2017年，中國所有生意都值得你從頭再做一遍！
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有人認為中國已經(jīng)進入做什么都不賺錢的時代，但是我的看法卻恰恰相反，我認為從現(xiàn)在開始，中國所有的生意都值得從頭再做一遍！當別人都意識到危險的時候，你一
2017
毛主席的股權(quán)激勵機制，企業(yè)老板必看
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李大釗提出：“資產(chǎn)階級來到人間，每個毛孔里都流著骯臟的血”，百姓聽不懂，敗了！陳獨秀提出：“無產(chǎn)階級在革命中失去的只有枷鎖，得到的是整個
2017
喜訊：河北承德露露股份有限公司兩化貫標順利通過復評已公示
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喜訊：河北承德露露股份有限公司兩化貫標順利通過復評已公示
2017
喜訊：中國專利技術(shù)開發(fā)公司戰(zhàn)略規(guī)劃項目第一階段順利結(jié)束
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中國專利技術(shù)開發(fā)公司戰(zhàn)略規(guī)劃項目第一階段順利結(jié)束
2017
喜訊：中國航天科技集團下屬單位管理改革咨詢項目第一階段首輪匯報順利通過
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喜訊：中國航天科技集團下屬單位管理改革咨詢項目第一階段首輪匯報順利通過
2017
喜訊：廣東某國際旅行公司管理咨詢項目正式簽訂
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喜訊：廣東某國際旅行公司管理咨詢項目正式簽訂
2017
喜訊：中國專利技術(shù)開發(fā)公司戰(zhàn)略規(guī)劃項目啟動
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2017
喜訊：葛洲壩能源重工管理體系貫標項目合作協(xié)議正式簽訂
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喜訊：葛洲壩能源重工管理體系貫標項目正式簽訂
2017
喜訊：恒通賽木公司兩化融合貫標第一階段現(xiàn)場評定順利通過
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喜訊：恒通賽木公司兩化融合貫標第一階段現(xiàn)場評定順利通過
2017
中航工業(yè)2016改革和2017大勢
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1月12日至13日，國務院國資委在京召開中央企業(yè)、地方國資委負責人會議。國企國資改革發(fā)展，和國計民生息息相關(guān)。這次會議對2016年國企國資改革發(fā)展工作
2017
2017年，中國企業(yè)的出路在哪里？聽聽這家企業(yè)的答案……
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剛剛送走的2016年是一個多事之秋。一方面，世界經(jīng)濟正處于新舊增長動能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時期，國際貿(mào)易和投資低迷，保護主義抬頭，“逆全球化”暗流涌動
2017
職能部門價值提升有效方式——教練式共同工作模式
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=導 語=將專案從由責任部門單獨編制，其他部門提意見，變成專案責任部門和參與部門共同編制，把評價者轉(zhuǎn)變?yōu)閰⑴c者，把責任部門從單純做事轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿幼兏铩?/p>
2017
解困人才斷層——后備人才的成長積分制
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導語 人力資源部對上應做到隨時回答領(lǐng)導“哪些人可以為企業(yè)所用？”對下承擔著引導并回答員工“我可以向哪里發(fā)展以及為此我應付出什么
2017
2017年樓市大猜想：廝殺，并購，洗牌，房地產(chǎn)市場怎么走？
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無論是市場抑或政府都已發(fā)出預警信號，2017年的房地產(chǎn)市場對于政府、房企、購房者和投資客，無疑都是一場博弈與大考。2016年的房地產(chǎn)市場可謂跌宕起伏，有
